盖洛普研究：美国员工的工作投入度降至历史新低，远程办公者降幅最大

盖洛普（Gallup）最新发布的研究报告指出，美国员工的工作投入度已跌至历史低点。据科技媒体TechRadar 10月29日报道，远程办公与混合办公模式下的员工工作热情更为低迷，而对人工智能缺乏清晰认知也在削弱员工的工作满意度。

该机构数据显示，2026年第三季度，美国员工的工作投入度仅为29%，创下自2011年以来的最低纪录。作为参照，2020年这一指标为36%，到2024年已降至31%。

与上一季度相比，完全远程办公员工的工作投入度下滑了5个百分点，混合办公员工则下滑了2个百分点。相比之下，现场办公员工的工作投入度仅下降了1个百分点。

此外，盖洛普此前已发现，在工作性质允许远程办公的岗位上，完全远程办公和混合办公的员工，对工作预期的感受程度明显不如现场办公员工。

在人工智能方面，盖洛普认为，今年早些时候的研究曾显示员工对AI的态度及工作投入度有所回暖，但如今这一趋势已发生逆转。调查表明，在已将AI融入工作流程的企业中，员工的投入度与尚未采用AI的企业基本持平。与此同时，远程办公员工再次表现出较低的满意度和工作投入度。