三星电子 DX 部门员工对绩效奖金不满，CEO 卢泰文下月将亲自沟通

三星电子DX部门员工对绩效奖金制度心存不满，CEO卢泰文计划下月亲自出面交流。

据EtNews 9月27日报道，三星电子联合CEO兼DX部门负责人卢泰文将在10月举办全体员工座谈会，与员工进行直接对话。这次座谈会面向负责智能手机、电视和家电业务的设备体验（DX）部门所有员工。卢泰文代表及主要管理层将在现场解答员工提问，并就经营状况交换意见。据悉，公司此前在面向部分负责人和组长召开的非公开经营说明会上，已通报了这次座谈会的安排。

员工最关注的焦点是DX部门与设备解决方案（DS）部门之间的绩效奖金差距。DX部门员工持续对跨部门薪酬差异表达不满。由DX部门员工组成的三星电子工会“同行”，先在公司门前举行抗议集会，随后在节假日期间，于三星电子会长李在镕私宅前开展无限期静坐示威。

公司方面则强调，DX和DS部门的奖金财源分开核算，并表示在存储芯片涨价导致收益承压的环境下，将依靠技术竞争力寻求突破。

同行工会指出，在今年5月三星电子劳资双方达成的薪资协议中，DX部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的DS部门存在过大差距。基于此，同行工会提出了以下诉求：

• 向DX部门员工每人发放1,000股公司股票；
• 提取全公司一定比例的经营利润，设立并分配统一资金池；
• 在全公司范围内统一实行基础薪资涨幅。

该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。他们认为当前部门盈利能力下滑源于管理层的决策失误，并要求与管理层就DX部门员工的诉求展开直接对话。对于这些争议，今年会体育入口将持续关注后续进展。